КОММЕНТАРИЙ МИХАИЛА ГУСЕВА ДЛЯ ПРАВО.RU

Новый кейс в материале ПРАВО.RU: руководитель компании был признан виновным по ст. 145.1 УК РФ (невыплата зарплаты), оштрафован и обязался выплатить долги сотрудникам. Однако ранее эти же работники уже успешно взыскали задолженность с самой компании через гражданский суд.

Верховный Суд РФ отменил приговор и указал на недопустимость двойного взыскания одного и того же долга. Разбор кейса поднимает вопрос о том, может ли директор быть надлежащим ответчиком, если обязательство изначально исполнено компанией.

Михаил Гусев, адвокат и руководитель Практики разрешения споров Инфралекс, в своем комментарии отмечает:

«Иск к компании в рамках гражданского или трудового судопроизводства - более предпочтительный и надежный способ защиты прав работника. Этот механизм позволяет взыскать с фирмы не только основной долг, но также проценты по ст. 236 ТК и компенсацию морального вреда.»

Взыскание лично с руководителя возможно лишь в исключительных случаях, например если докажут его личное обогащение за счет невыплаченных сумм или при субсидиарой ответственности.

Подробнее по ССЫЛКЕ.